三講一比心得體會篇一

　　執法隊伍務必牢固樹立執法為民意識，規范執法行為、促進執法公正，全面開展執法質量整改，確保正確行使執法權，提高交通執法工作水平。　　交通執法中存在的問題　　一是執法態度不文明。個別執法人員執法方式簡單，執法文明程度與當前形勢不相適應。個別執法人員以管人者自居，對違法當事人態度冷、躁、硬，存在“臉難看”現象;執法服務窗口人員接待群眾不熱情，回答問題不清楚，存在“話難說”、“門難進”現象;個別人員為群眾辦事推三脫四，未切實履行好首問責任制，存在“事難辦”現象;二是以罰代管。為了省事、方便，超限檢測站在超限處理中存在分時段收費現象，重處罰，輕管理;三是自由裁量欠妥當。隨意行使自由裁量權，偶爾出現情節重的處理輕，而情節輕的處理較重的現象;四是隊伍綜合素質和工作環境難以適應工作需要。當前仍有一些執法人員對執法基本知識、基本技能缺乏系統的學習和了解，教育培訓工作浮在表面，針對性、實效性和系統性不強;五是少數執法人員對執法質量不夠重視，執法文書的填寫不規范、不準確現象偶有發生。　　存在問題的原因分析　　(一)執法隊伍素質不高。一是部分執法人員缺乏應有的法律、業務知識，對新形勢下執法要求不了解、不掌握，對法律和業務知識缺乏系統的學習，不能適應崗位執法要求，降低工作效益;二是一些執法人員職業道德水準不高，缺乏應有的工作責任心。在市場經濟負面效應的沖擊和影響下，少數人存在拜金主義、享樂主義思想。　　(二)學習時間不足。交通執法人員日常工作量大，加上各種專項整治等工作等突發性任務日益增多，使執法人員可用于學習、培訓的時間大大縮短。同時還有來自家庭、生活的壓力，導致部分人員心浮氣燥，靜不下心、安不下神，也無法利用業余時間進行學習。　　(三)執法環境惡劣。地方一些對社會和政府不滿的人員將矛頭直指一線交通執法人員。甚至有的車主對執法人員進行謾罵、恐嚇，使違法行為不能及時受到處理。　　(四)執法監督力度不足。自推進行政執法責任制以來，各單位每年都要根據年初確定行政執法目標進行責任制考核，對執法單位執法情況進行年度考評，但考核結果卻難以拉開差距，很多時候存在走過場的問題。　　、

　　規范執法行為公正文明執法的對策　　進一步規范執法行為，是實施以法治國方略的需要，也是改善交通執法形象，促進廉政建設，密切黨群關系的需要。因此，要從戰略高度認識新形勢下規范執法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來，更好地完成時代賦予的重任。規范執法行為是一個系統工程。其中，法制教育培訓是基礎，執法監督是保障，建立執法責任是關鍵，才能保障和促進交通執法活動的正常進行，才能進一步提高交通行政執法工作的執法水平。　　一是強化教育整頓，提高思想素質。提高執法人員思想素質是提高執法水平的關鍵，因為人是決定的因素。執法人員在執法活動中的行為是受其主觀意識支配的，什么樣意識就會產生什么樣的行動。要不斷加大對執法人員的思想教育力度，尤其是要開展“從嚴治隊、執法為民”集中教育，下功夫整頓隊伍作風，引導執法人員認清形勢，正視問題，切實轉變思想觀念，增強做好交通行政執法工作的責任感、使命感和緊迫感。通過強化教育，使每個執法人員牢固樹立群眾意識、服務意識、公正意識、窗口意識，真心實意地貼心交通執法工作，在本職崗位上盡職盡責。　　二是抓好制度建設，加強執法監督。我們一方面要強化監督手段，另一方面不斷創新執法模式，完善制度建設，進一步規范執法行為，提高執法能力。一是進一步完善內部、外部全方位監督，平時要加強對交通執法行為的監督，根據執法責任制和責任追究制追究到具體崗位、具體人，切實改變責任不明確、查究不到位的狀況。在執法工作中，通過案件建立臺帳和法制審核把關，強化事中監督;通過執法質量檢查、評議復核等，完善落實執法活動的事后監督，通過“三環節”跟蹤監督，使一線執法人員自覺養成良好的執法意識。同時，建立外部監督新機制，在主動邀請社會各界對執法工作監督，突出執法監督，規范執法行為。二是嚴格審核。執法文書的審核主要是對執法人員的執法程序是否合法、事實是否清楚、證據是否確鑿、裁量是否適當等方面進行審核，是保證具體行政行為合法、公正、公平，防止行政訴訟敗訴和行政復議變更的發生，從根本解決執法隨意性和不規范性的弊端。三是進一步修訂和完善執法制度和規定，使執法活動更加規范。完善執法責任制度和追究制度，切實增強執法人員的事業心和責任感，使執法人員嚴格、公正、文明執法的行為明顯增強。　　三是抓住有利時機，查擺整改問題。嚴格、公正、文明執法是交通執法工作的總要求，要按照上級部署，從人民群眾反映強烈、易發生侵害群眾利益的執法問題和環節入手，強化執法監督，深入開展查擺、整改，規范各項工作，切實解決執法方面存在的問題。同時，要進一步建立健全執法領域和執法環節的規章制度，細化標準，嚴密程序，明確責任，使執法工作規范化，既要解決“亂作為”的問題，又要解決“不作為”的問題，從源頭上減少和杜絕執法的隨意性，進一步打牢執法為民的思想基礎，以實際行動取信于民。　　四是加強執法環境建設，提高工作效率。首先要引導交通執法人員端正執法思想，擺正執法位置，確立管理就是服務的觀念，堅持處罰與教育相結合的原則，做到管理與服務相并重，杜絕公路“三亂”現象。其次是關心和解決執法人員的實際困難，開展文體活動，豐富業余生活，陶冶執法人員情操，緩解工作壓力，努力創造良好的執法環境，激發執法人員積極向上的精神，愛崗敬業，樂于奉獻，為開創交通執法管理工作新局面作出自己的貢獻。

　　三講一比心得體會篇二

　　此刻，我穿著一襲警服站在這思想交匯的舞臺，向大家匯報工作和思想。颯爽，可能是您對這一身戎裝最為深刻的印象。是啊，當初，我也是懷著對警服的向往加入了這光榮的集體，也曾不止一次立下過 “青春獻祖國，警察忠于黨”的豪言壯語。　　“兩學一做”學習活動開展以來，更加讓我深深體會到”，做合格黨員，就要把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員民警的先鋒形象樹起來，把“忠誠、為民、公正、奉獻”的人民警察核心價值觀筑起來。　　做合格黨員， 要講政治、有信念。共產黨員就要堅持對黨無限忠誠的理想信念，忠誠是人民警察的建警之本、立警之魂。人民警察要忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民、忠誠于法律。在大是大非面前旗幟鮮明，，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻能夠“拉得出、信得過、打得贏。　　做合格黨員，要講規矩、有紀律。人民警察是一只紀律隊伍，肩負打擊犯罪行為，保障公民權利，維護社會秩序的重任。在執法過程中要做到公正嚴明，不怕危險，勇于犧牲。讓群眾感受到公平正義是人民警察不變的準則。　　做合格黨員，要講道德、有品行。“廉潔”是人民警察保持純潔黨性的道德準繩 是人民警察誓死捍衛的價值觀念，是人民警察對黨忠誠的忠貞誓言，人民警察的自身廉潔可謂是影響甚廣，小到一個家庭的幸福美滿，大到一個國家的興衰榮辱，都與之休戚相關。因此，人民警察必須加強自我約束、自我管理、自我監督，才能守護自己的家庭，維護祖國的尊嚴。

　　大家應該還記得2011年7月發生在城頭鎮的那場洪災，災情肆虐，洪水無情。是人民警察，持續奮戰在抗洪搶險的最前線，頂風冒雨、不分晝夜，用實際行動詮釋人民警察為人民的宗旨。沒有豐厚的物質待遇，人民的囑托重于泰山;沒有特殊的社會地位，群眾的利益高于一切!面對考驗，我們不畏嚴寒酷暑，不避風霜雪雨，不怕艱難困苦;面對考驗，我們有警必接，有求必應，有難必幫;作為基層民警，也許沒有鮮花、沒有掌聲，也許我們將永遠默默無聞，但某一天，當我們年華老去，追憶前塵往事的時候，我們可以自豪的說：“踐行人民警察核心價值觀，我們做到了”。“做一名合格黨員，我們做到了”“全心全意為人民服務，我們做到了。”　　金色盾牌，熱血鑄就!在開展兩學一做教育實踐活動、加速構建和諧城頭的今天，我們護佑著人民的安康，用生命和熱血澆鑄著平安的花朵。那是因為我們對黨無限忠誠，對人民無限熱愛，對公安事業無比執著。我們誓將用生命捍衛警察的尊嚴，用滿腔熱血溫暖萬千百姓。　　忠誠鑄和諧，奉獻促發展!為了母親的微笑，為了大地的豐收，為了社會的和諧，為了百姓的安康，看!人民警察正整裝待發，守護家園!

　　三講一比心得體會篇三

　　黨員干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆，在社會生活中占據特殊位置，其一言一行，一舉一動對社會風氣的影響極大，廣大黨員干部要注重規范自己的言行。　　孔子就曾指出：“政者, 正也，子帥以正，孰敢不正”。就是說官吏帶頭走正路，誰還敢走歪門邪道呢?正所謂“夫風化者，自上而行于下者，自先而行于后者也。”社會風氣的好壞，關鍵在于這個社會的領導階層、官吏以什么樣的道德面貌出現。　　黨員干部在工作生活實踐中，其思想品質，道德風尚，工作作風都會直接影響和感染其他社會成員，對人民群眾的道德修養起著潛移默化的作用。俗話說：“旁觀者清，當局者迷。”黨員干部需要人民群眾對自己“評頭論足”，需要人民群眾監督，也必須接受人民群眾監督。　　黨員干部的言行必須有利于維護廣大人民群眾的根本利益， 必須有利于堅持和發展中國特色社會主義事業，必須有利于對善的贊揚和對惡的譴責。黨員干部必須做到棄惡揚善，分清是非，主動自覺矯正自己的不良行為，養成良好的道德品質。