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士兵突擊觀后感作文

時間: 建媚2 觀后感

  一部描寫普通士兵成長歷程的軍事題材電視劇《士兵突擊》先后在各級電視臺熱播,引發了一股收視熱潮。以下是小編給大家整理的士兵突擊觀后感,歡迎大家閱讀參考!

  士兵突擊觀后感篇一

  以前,老是以為做一個軍人很威風,但在軍訓時,我體會到了當軍人的辛苦,而在《士兵突擊》上,我更了解了成為一個優秀的軍人所需要接受的考驗。

  我看了《士兵突擊》的第一感受就是—苦。軍人們第一次來到軍訓地點,第一天就早上2點起床,然后接受“暴風雨”的洗禮,又開始匍匐前進……他們直到天亮的考驗,讓我的心里發酸,身上背負著三十公斤的物品,又走了那么長的路,能堅持下來,真牛!

  我看《士兵突擊》的第二感受就是—毅力。做一個軍人是可以鍛煉一個人的體魄,但最能鍛煉一個人的毅力—受了這么大的苦,在記者采訪的時候,也毫不猶豫地說:“我一定要堅持到底。”而要換做是我,我肯定堅持不下來。

  看了《士兵突擊》這個片子后,我才真正的感受到自己的無能和軟弱。我覺得那些士兵不一定勝利了才是真正的英雄,只要能堅持到底,問心無愧的士兵,都是好士兵。

  人的一生,不求對社會有多大的轟動,只要你努力做好你該做的事,問心無愧就行了。

  做一件事都要有耐心,有毅力,堅持到底,無論結果是不是你所希望的。

  士兵突擊觀后感篇二

  《士兵突擊》這部電視劇已經看了很多遍了,但是每次看又會有不同的領悟,“許三多”雖然只是一個影視劇人物形象,但是從他身上凸顯出的很多精神卻是我們現實生活中值得擁有的寶貴財富!

  許三多,一個大山里走出來的年輕小伙子,經過新兵連再到草原五班,直到自發修了一條路而被團長所賞識,最終進入了團部精兵連隊“鋼七連”,臨下連隊前團長語重心長的對許三多說了一句話”想到和得到之間還有兩個字:做到”,當時許三多看似沒有明白其中的含義,但是他用實際行動詮釋了這三個詞。

  想到——在五班,許三多想到要修一條路;在鋼七連,許三多想到為了班長他要努力;在老A,許三多想到為了伍六一他要努力;就這樣他一直在思考中,也一直在向著那個目標努力中。相對而言,我們也有思想,也有想要達成的目標,生活中,我們想得到一個屬于自己的房子;工作中,我們想得到一個晉升的機會;情感中,我們想得到他人的疼愛呵護;然而,絕大多數也只是想想,最終結果就是這個想法太難了,我辦不到,又或者是外界環境干擾我做不到,毅然決然的放棄了最初的想法,想到之后變沒了下文。

  做到——為了修路,許三多沒日沒夜的揀去石頭,期間還受到五班戰友的嘲諷和不理解,但是他依舊堅持著修完了整條路。為了班長,許三多努力提高自身的專業技能,盡管連隊里太多人的白眼和不相信,雖然結果班長還是走了,但是許三多成功了。為了伍六一,許三多在老A考核期間努力完成各項指標,盡管自己僅是一個士官,但他做到了那些級也無法通過的考核。許三多的兵路很辛苦,但是他很努力去做,我們為達成目的的這段路也很辛苦也會有各種困難,我們解決的方式就是給自己一個放棄的理由,然后逢人就會哭訴自己的不易,失敗貌似是理所當然的。

  得到——因為許三多修了一條路,所以他被提升到了連隊,因為許三多在連隊的努力,他被老A隊長選中參加了選拔,又因為許三多在老A的努力,所以最終成為了兵界望塵莫及的“兵王“,而我們卻因為各種的困難,拒絕了努力,最終結果就是得不到。

  “想到、做到、得到“三個環節,我們往往起步于想到,也止步于此,”做到”關鍵環節也是最難的環節,需要我們傾注自己最大的能力,克服一切的困難,”立足本職,做好本職工作”踏實認真的完成工作,堅守崗位職責,最終結果必然會是得到!

  士兵突擊觀后感篇三

  《亮劍》中曾經說了一個觀點:一個部隊的作風和它的軍事主官(特別是第一任軍事主官)有很大的關系,這個軍事主管賦予了這支部隊精神,或頑強、或拼命、或智謀、或勇敢,那《士兵突擊》中的軍事主官呢?呵呵,我們來看看團長吧。

  到現在我也不知道團長姓甚名誰,但是他的風格和作風還是讓我有點感覺的。

  第一次有感覺是702和老A對抗的時候,由于覺得對抗對自己不公平,團長對袁朗說:你還不如把我的兵拉到操場上用機槍突突了,看最后誰能剩下。然后說完就上車走了。無獨有偶,在那次演習中,由于對老A對待自己士兵的態度有意見,高成將一個老A 下車,徑自離開了,呵呵,這是什么樣的人帶出什么樣的兵啊。

  團長應該是三多的伯樂了,不管其后有多少人對三多有過多少幫助,可真正的掘金者卻是這位白發蒼蒼的年輕團長。三多離開702的時候,團長將首長送他的坦克模型親手送給了三多,一傳一遞之間,不但將自己的期望交給了三多,同時也將自己的精神傳給了他,從此之后三多身上就更深的打上了702的烙印。

  作為一個管理者,不是教他的兵做什么,而是如何將最合適的人放在最合適的崗位,管理學中最簡單的道理被團長演繹的如此深入,我喜歡。

  作為一個管理者,如果他想轉型成為一名領導者,那么他要交給他的兵的就不僅是工具、方法,最重要的是要將自己的理想、精神傳遞下去,讓這個團隊真的為了一個目標去努力奮斗。

  白發團長,識人伯樂,我佩服!

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